Добавляйте вопросы в открытой форме, вопросы с вариантами ответов, шкалой оценки, медиа и другими элементами. Делайте вопросы обязательными для ответа и собирайте максимум разнообразных данных от сотрудников. 

Автоматизируйте поведение формы — настраивайте отображение вопросов, варианты ответов и калькуляцию. Например, если сотрудник выбрал должность «Маркетолог», опрос покажет вопросы для этой роли. Если в опросе есть оценка, система подсчитает баллы и может задать уточняющие вопросы. 

Форма адаптируется под ответы, а сотрудники не путаются в полях.

Опрос можно запустить в нескольких режимах:

• с таймером на прохождение;
• с отображением правильных и неправильных ответов;
• с перемешиванием опросов для тестирований.

Сотрудники смогут пройти опрос в удобное время — в системе сохранятся промежуточные ответы.

Выбирайте язык, отображение заголовка, ширину полей, положение элементов на форме и другие настройки. Объединяйте вопросы в блоки и вкладки, выводите навигацию, счётчик отвеченных вопросов и процент прохождения.

Проверьте, как будет выглядеть опрос у пользователей перед его запуском. В редакторе можно посмотреть вёрстку для веб-версии и мобильных устройств, можно отобразить служебные блоки и триггеры, чтобы отследить все этапы прохождения.

Создайте опрос и выберите нужные группы сотрудников. Система сама создаст задачи со сроками, а если сотрудник не успеет пройти опрос, ответственным придёт отбивка. В случае с анонимными вопросами система отметит сам факт прохождения, но не покажет авторов и их ответы.

Опросы можно использовать в других бизнес-процессах: заполняйте чек-листы аудита торговых точек, проводите уличные опросы. Форму можно заполнить в мобильном приложении, даже если пропадёт интернет — система сохранит результат в кэше.

Все ответы консолидируются и собираются на дашбордах. Результаты можно выгрузить в Excel-формате — например, чтобы показать внешнему аудитору.

Выбирайте, кто может создавать вопросы и просматривать ответы: сотрудник, HR, руководитель. Привязывайте опросы к бизнес-процессу — например, отображайте ответы только после прохождения. Регулируйте доступ к отчётам.

Подключайте искусственный интеллект для автоматизации рутины. Цифровой сотрудник сможет анализировать свободные ответы, делать выводы, собирать наиболее популярные темы, выявлять недовольства и многое другое.

Генерируйте варианты ответов и текст вопросов на базе данных из системы:

• подтягивайте справочник сотрудников;
• используйте номенклатуру товаров;
• добавляйте в опросы типы договоров и других документов.