HR-отдел в компании отвечает за работу с персоналом. Его сотрудники занимаются стратегическим развитием кадровых ресурсов, подбирают новых специалистов и помогают им растить компетенции, поддерживают корпоративную культуру, ведут кадровый электронный документооборот.
Автоматизация деятельности HR-отдела поможет оптимизировать процессы, эффективнее управлять кадрами, отслеживать ключевые показатели, вовремя выявлять проблемы и тратить меньше ресурсов на рутинные действия.