Мобильное приложение становится «единым окном» для обращений в HR. Сотрудник получает возможность
- посмотреть расчетные листки,
- проверить личный рабочий график,
- отметиться в табеле учета рабочего времени,
- написать заявление на отпуск,
- зарегистрировать больничный лист,
- согласовать отгул,
- запросить справку о доходах и т.п.
Например, заболевшему сотруднику не придется дозваниваться своему руководителю или в отдел персонала – он отметит отсутствие в календаре, а руководитель сразу получит уведомление об этом.
В мобильном приложении публикуются
открытые вакансии, доступные для перевода – чтобы сотрудник видел возможности для профессионального роста или смены деятельности, не уходя из компании. Часто компании открывают
новые проекты, в которых можно участвовать параллельно с текущей работой – так сотрудник может попробовать что-то новое и проявить себя, не боясь потерять то что имеет. Для сотрудника это стабильность и снижение рисков, а для компании – возможность как можно дольше и полнее использовать его опыт и знания.