Кейс авиакомпании
Раньше в авиакомпании даже обычный договор на создание рекламного баннера должен был пройти почти все подразделения, включая административно-хозяйственный отдел, хотя к его работе такой документ не относился.
АХО неоднократно просил исключить его из этого обходного листа: сотрудники тратили время на формальные согласования, хотя их проверка не влияла на решение.
После настройки матрицы в «Первой Форме» АХО перестал получать договоры, не связанные с его работой. Документы стали направляться в нужные подразделения без лишнего круга согласования.
Полная версия кейса документооборот и электронный архив для авиакомпании →
Кейс Корпорации развития Московской области (КРМО)
В КРМО сотрудники по своим проектам сами готовили документы в Word и вручную составляли лист согласования. Для каждого документа нужно было собрать список одобрителей по штатной структуре корпорации. Если кто-то уходил в отпуск или на больничный, лист приходилось переделывать.
После автоматизации листы согласования стали формироваться в «Первой Форме». Согласующих назначают по должностям, без привязки к конкретному сотруднику: если один согласующий отсутствует, задачу получает замещающий коллега.
Для всех документов сохранили общую рамку: сначала документ одобряет инициатор, в конце согласование завершает генеральный директор. Остальные участники зависят от типа документа и настроенной матрицы. Система следит за этапами и отправляет уведомления, если согласующий пропускает срок.
Так матрица убирает ручной выбор согласующих в типовых ситуациях. Когда понятно, кто должен участвовать в согласовании, можно настраивать сам маршрут: порядок проверки, параллельные этапы, возврат на доработку, уведомления и сроки.
Полная версия кейса автоматизации работы с инвестиционными проектами и внутренними регламентами →
Подробнее о системе электронного документооборота на базе BPMS
Узнать подробнее
Подписывайте документы и согласовывайте решения в едином цифровом пространстве компании
Узнать подробнее
Кейс поставщика и дистрибьютора медицинских ортопедических изделий
В Никамед система подсказывает подписанта по типу договора и действующей МЧД. Документы подписывают УКЭП в системе и отправляют через Диадок, а после подписи второй стороны договор выгружается в 1С.
Если сотрудник с МЧД увольняется, служба безопасности получает в «Первой Форме» задачу на отзыв доверенности. Так компания снижает риск, что уволенный сотрудник сохранит полномочия на подписание документов от имени организации.
Когда согласование, подпись, МЧД, отправка контрагенту и архив связаны в одной системе, юристу и бухгалтерии проще подтвердить, какую версию подписали, кто имел право её подписать и ушёл ли документ контрагенту.
Полная версия кейса IT-экосистема Никамед: ЭДО и управление договорами →
Кейс производителя медтехники
Производитель медтехники уже работал с электронным документооборотом через Контур. Диадок и Тензор СБИС, но доступ к этим сервисам был только у двух сотрудников бухгалтерии. На них ложился весь входящий поток: договоры, допсоглашения, акты выполненных работ, счета на оплату. Документы приходилось выгружать, передавать коллегам на согласование и вручную отслеживать статус. Обработка одного документа могла занимать до двух дней.
После интеграции с Диадоком и СБИС документы из ЭДО стали доступны сотрудникам в «Первой Форме». Здесь же они видят статусы, согласуют и подписывают документы. Для одобрения настроили матрицу согласования: сначала документ проверяет ответственное лицо, затем бухгалтер с правом подписи.
Если документ нужно отклонить или аннулировать, бухгалтер делает это в системе, а информация автоматически поступает в Диадок или СБИС.
По итогам нескольких месяцев работы время обработки входящих документов сократилось с двух дней до нескольких часов.
Полная версия кейса автоматизация работы с сервисами ЭДО →