Корпоративный портал  — единая точка доступа к наиболее важной или интересной информации. Порталы значительно сокращают время на поиск информации и позволяют ненавязчиво знакомить сотрудников с принятыми в компании правилами и поддерживать командный дух.

Как правило, на корпоративных порталах публикуют новости и объявления, голосования и рейтинги. Часто на порталах размещают «быстрые кнопки» для создания заявки в техподдержку, заявления на отпуск и т.п.

Разные пользователи будут видеть разные порталы, или даже на одном и том же портале — разные данные, которые автоматически подбираются для конкретного сотрудника. Это может быть список проектов, в которых он участвует, статус рассмотрения его заявок и т.п.

Помимо общего портала, для разных подразделений или групп пользователей могут быть настроены свои уникальные порталы. Например, для службы доставки на портале может отображаться число поступивших заявок и ход их обработки, объявления о новых регламентах работы, рейтинг лучших сотрудников отдела и т.д.

Пример корпоративного портала для всех сотрудников. В левом блоке отображается информация, подобранная для конкретного сотрудника — того, кто просматривает портал.

Порталы для руководителей немного отличаются по наполнению — обычно на них выводят основные KPI, графики, сводную аналитику. Так руководитель не пропустит возникшие проблемы — падение продаж, срыв сроков по проекту.


Пример портала для руководителя подразделения.